Processo participado mobilizará mais de 1.200 pessoas da comunidade académica, sociedade civil e instituições públicas e privadas
Universidade de Leiria e Oeste apresentou Agenda de Transformação
A Universidade de Leiria e Oeste (ULO) apresentou, no dia 24 de julho, a Agenda de Transformação, um processo participado que mobilizará mais de 1.200 pessoas da comunidade académica, sociedade civil e instituições públicas e privadas para construir um projeto coletivo único em Portugal, centrado nas Pessoas, na Ecologia e na Economia. A sessão realizou-se no Campus 2, em Leiria, reunindo centenas de docentes, estudantes, colaboradores e individualidades da região.
A Agenda de Transformação constitui o instrumento que orientará o processo de instalação da nova Universidade de Leiria e Oeste, definindo o seu modelo institucional, científico, formativo e territorial. Para o efeito, serão constituídos 21 grupos de trabalho multidisciplinares, que envolverão diretamente mais de 1.200 participantes. Ao longo de seis meses, docentes, investigadores, estudantes e técnicos trabalharão em conjunto com empresas, municípios, instituições públicas, organizações sociais, unidades de saúde, estabelecimentos prisionais, escolas, instituições culturais, alumni e cidadãos.
O processo participativo previsto na Agenda permitirá identificar prioridades, definir missões transformadoras e desenvolver projetos estruturantes para a ULO, resultando em propostas concretas para nove dimensões estratégicas: oferta formativa; investigação de fronteira; inovação e transferência de conhecimento; articulação com o ecossistema; coesão e impacto territorial; internacionalização; infraestruturas; gestão ágil e governança; e especialização e posicionamento.
Todo o processo será acompanhado por um Steering Committee constituído por cerca de 100 entidades nacionais e internacionais, reforçando o rigor, a qualidade e a relevância das propostas e integrando perspetivas científicas, empresariais, institucionais, sociais e territoriais.
A ULO organizará a sua atividade através de três Comunidades de Conhecimento e Inovação (Knowledge and Innovation Communities), concebidas para potenciar as competências distintivas do território e promover uma maior articulação entre ensino, investigação, inovação e desenvolvimento económico e social.
Em Peniche, alicerçada na Escola Superior de Turismo e Tecnologia do Mar (ESTM), a Comunidade será dedicada à Economia Azul, Turismo Sustentável, Resiliência Costeira e Engenharia Alimentar. Nas Caldas da Rainha, a partir da Escola Superior de Artes e Design (ESAD.CR), centrar-se-á nas Artes, Design, Indústrias Criativas e Especializações Emergentes. Em Leiria, onde estão localizadas a Escola Superior de Educação e Ciências Sociais (ESECS), a Escola Superior de Tecnologia e Gestão (ESTG) e a Escola Superior de Saúde (ESSLei), a Comunidade abrangerá as áreas da Educação, Saúde, Engenharias, Ciências Sociais, Jurídicas e Empresariais e Inclusão pela Ciência.
De referir que, no âmbito da transição para universidade, a ESTM, a ESAD.CR, a ESECS e a ESTG passarão a constituir escolas universitárias, enquanto a ESSLei manterá, para já, a sua natureza politécnica.
A Agenda de Transformação prevê igualmente a exploração de oportunidades para a criação de novas Comunidades de Conhecimento e Inovação, designadamente em Leiria e Oeste Norte, dedicada à Natureza, Desporto, Bem-estar e Performance Humana, em Leiria e Oeste Sul, focada na Bioeconomia, Biotecnologia e Biomedicina, e na Serra de Aire e Candeeiros, orientada pelo conceito Triple Bottom Line, valorizando os recursos minerais e geológicos estratégicos do território.
O ecossistema da ULO integrará ainda duas novas estruturas: a Escola Politécnica ULO, dedicada à formação superior profissional de nível 5, reforçando a capacidade da universidade para responder às necessidades de qualificação das pessoas, das organizações e do território; e a ULO Leadership School, vocacionada para o desenvolvimento de competências de liderança, estratégia e aprendizagem ao longo da vida.
Entre setembro e dezembro será aplicada a metodologia Strategic Thinking for Sustainability (ST4S), assente em cinco etapas: definição da Visão 2035, identificação dos Fatores Críticos de Sucesso, desenvolvimento de Missões Transformadoras, conceção de Projetos Estruturantes e definição dos modelos de Implementação, Governança e Impacto.
Os resultados deste trabalho darão origem ao Roteiro de Instalação da Universidade de Leiria e Oeste para o período 2027–2030, que será apresentado publicamente em janeiro de 2027.
Esta será a base para a implementação da nova universidade e dos respetivos estatutos, concretizando um processo de transformação que se estenderá até 2030.
