Está aberta a candidatura ao programa de estágio Robert Schuman, no Parlamento Europeu, a realizar de março a julho de 2020 (5 meses).

Os candidatos devem ser nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia ou dos países candidatos à adesão, ter concluído o primeiro ciclo do ensino superior, ser maiores de idade, ter um conhecimento profundo duma das línguas oficiais da UE e que não tenham trabalhado durante mais de dois meses consecutivos numa instituição ou órgão da UE.

As 411 vagas disponíveis contemplam várias áreas de conhecimento: Comunicação (108), Emprego, Economia e Finanças (16), Infraestruturas e Logística (3), Direito (24), Relações Internacionais (38), Políticas Internas da UE (13), Administração (57), Tecnologias de Informação (17) e Multilinguismo (64).

Os estágios podem ser realizados nos vários Departamentos e Serviços do Parlamento, em várias cidades da União Europeia. Existem duas oportunidades de estágio para Lisboa, no Gabinete do Parlamento Europeu, Direção de Comunicação.

Bolsa mensal de cerca de 1.300 €.

Os candidatos devem ler o anúncio das vagas, o regulamento dos estágios e concorrer até 30 de novembro de 2019.

Outras Oportunidades de Estágio e Emprego na União Europeia, consulte o site https://eurocid.mne.gov.pt/empregos.

A Autoridade Europeia do Trabalho (ELA) é um novo organismo da União Europeia na área da mobilidade laboral transfronteiriça, atualmente na fase de arranque. O seu objetivo é facilitar o acesso de indivíduos e empregadores a informações sobre os seus direitos e obrigações e apoiar a cooperação entre os países da UE na aplicação transfronteiriça de legislação da União aplicável, nomeadamente facilitando as inspeções conjuntas e mediando/facilitando uma solução de litígios transfronteiriços entre autoridades nacionais. A sua sede é em Bratislava, na Eslováquia.

A Comissão Europeia, enquanto responsável pela fase de instalação (até que a ELA esteja suficientemente dotada de pessoal e pronta a cumprir o seu mandato), convida à apresentação de candidaturas para a constituição de uma lista de reserva, válida até 31 dezembro 2020, para 6 categorias diferentes: 

• Assistente administrativo
• Técnico – Mobilidade laboral
• Chefe de setor – Finanças e compras
• Técnico de compras
• Técnico – Planeamento e relatórios
• Chefe de setor – Recursos humanos

Os candidatos devem ser nacionais de um Estado-Membro da UE, encontrar-se no pleno uso dos seus direitos cívicos, estar em situação regular face às leis nacionais de serviço militar e oferecer garantias de idoneidade moral. O nível académico e a experiência profissional exigidos dependem do perfil da vaga. É também exigido o conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e um conhecimento satisfatório (nível B2) de outra língua da União. Dado que o inglês deve vir a ser a língua de trabalho da ELA, o conhecimento exigido é ao nível C1.

As candidaturas em inglês (CV e carta de motivação) devem ser efetuadas através do sistema EU CV Online, até 6 de agosto de 2019 (11H00).

Mais informação e outras oportunidades podem ser consultadas no novo portal https://eurocid.mne.gov.pt/empregos

Administrador, Engenheiro civil (AD 6)

O Parlamento Europeu organiza um processo de seleção documental e por prestação de provas com vista à constituição de uma lista de candidatos aprovados para o provimento de 12 lugares de Administrador (AD 6), com os perfis de engenheiro civil e / ou arquiteto numa das 4 áreas:

1) «Facility Management» (gestão de instalações) (engenheiro)

2) Técnicas de construção (engenheiro especializado em hidráulica, aeráulica e eletricidade)

3) Gestão de projetos de construção: estruturas de edifícios («gros œuvre») (arquiteto ou engenheiro)

4) Gestão de projetos de construção: instalações técnicas de edifícios [aquecimento, ventilação, ar condicionado, instalações sanitárias, eletricidade (correntes fortes e fracas), (engenheiro especializado em instalações técnicas)]

Atenção: os candidatos só se podem candidatar a uma das quatro áreas.

Vencimento mensal de base de 5416,58€.

Condições gerais:

– os candidatos devem ser nacionais de um Estado-membro da UE, encontrar-se no pleno usofruto dos seus direitos cívicos, estar em situação regular face às leis nacionais de serviço militar e oferecer garantias de idoneidade moral.

Condições específicas:

– os candidatos devem possuir i) um nível de estudos correspondente a um ciclo completo de estudos universitários de, pelo menos, três anos, comprovado por um diploma oficialmente reconhecido de arquiteto ou de engenheiro nos domínios da construção civil, da construção ou da engenharia hidráulica, aeráulica, eletromecânica e eletrotécnica; 2) experiência profissional com a duração mínima de 3 anos; 3) devem dominar, pelo menos, 2 línguas oficiais da UE: uma ao nível C1 e outra, no mínimo, ao nível B2. Esta última, diferente da primeira, deve ser, obrigatoriamente, francês ou inglês.

O processo de seleção é organizado com base na avaliação das habilitações e na prestação de provas. Leia atentamente o anúncio. O formulário de candidatura e as fotocópias dos documentos comprovativos devem ser enviados, unicamente por correio registado, até 22 de julho de 2019 (fazendo fé a data do carimbo do correio).

Mais informação e outras oportunidades podem ser consultadas no novo portal https://eurocid.mne.gov.pt/empregos

Concurso Geral de «Administradores» de Instituições da União Europeia

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) organiza um concurso geral, mediante prestação de provas, para a constituição de uma lista de reserva, a partir das qual as Instituições da União Europeia podem recrutar 147 novos funcionários como «administradores» (grupo de funções AD). O grau AD 5 é o de início de carreira para os licenciados sem experiência profissional.

Os candidatos devem ser nacionais de um Estado-membro da UE, estar em situação regular face às leis nacionais de serviço militar e oferecer as garantias de idoneidade moral.

Quanto às condições específicas, os candidatos devem possuir um nível estudos universitários de pelo menos 3 anos (a obter até 31 de julho de 2019) e dominar, pelo menos, duas línguas oficias da UE, uma ao nível C1 e outra, no mínimo, ao nível B2.

A candidatura é efetuada por via eletrónica, no sítio Internet do EPSO. O formulário divide-se em duas partes:

1. i) Indicar o nível de conhecimento das línguas oficias que domina ao nível C1 ou superior; pode preencher esta parte do formulário em qualquer língua oficial.

Data limite: 25 de junho de 2019, às 12.00, hora da Europa Central.

2. ii) Se possuir os requisitos exigidos e se na primeira parte da sua candidatura tiver declarado possuir conhecimentos ao nível B2 ou superior em pelo menos uma das  cinco línguas oferecidas como língua 2, será convidado a preencher a segunda parte do formulário de candidatura na língua que tiver escolhido como língua 2. A título indicativo, as 5 línguas mais selecionadas no curso de 2018 foram o inglês, francês, espanhol, italiano e alemão.

Leia atentamente o anúncio, tendo o cuidado de não deixar a validação da candidatura para o último dia.

Mais informação e outras oportunidades podem ser consultadas no novo portal https://eurocid.mne.gov.pt

Com o tempo frio, é importante assegurar que as casas estão preparadas para as baixas temperaturas, garantindo que continuam quentes e secas. Melhorar a eficiência energética em casa é a melhor forma de poupar na fatura de energia, melhorando as condições de vida e o conforto. A iniciativa de sensibilização #GasteMenosEmEnergia, levada a cabo pela Comissão Europeia em Portugal e em outros três países europeus, visa proporcionar conselhos práticos e fáceis de poupança para cortar na fatura de energia.

As medidas necessárias para melhorar a eficiência energética e começar a poupar são simples e de fácil implementação. As sugestões de poupança doméstica incluem:

1. Para melhorar o conforto em casa, pode abrir as cortinas durante o dia e deixar entrar a luz natural para aquecer a casa, e fechá-las à noite para reduzir a sensação de frio provocada pela baixa temperatura das janelas.
2. Assegure-se de que todas as janelas e portas estão devidamente isoladas para prevenir a perda de calor.
3. Nos eletrodomésticos, é recomendável manter o termóstato do frigorífico entre os 4 e os 6 °C e o do congelador em -18 °C; uma diferença de apenas 1 grau no congelador pode gerar um aumento do consumo entre 6 e 8 %.
4. Os equipamentos continuam a consumir energia quando estão em standby. Uma forma simples de poupar energia é desligá-los e utilizar uma extensão com interruptor. Esta medida pode contribuir para uma redução de 10 % no consumo de energia e assegurar uma fatura mais económica. Até um carregador de telemóvel deixado ligado na tomada consome energia, por isso é preferível desligar todos os equipamentos eletrónicos quando sair de casa por períodos mais longos.
5. A iluminação eficiente por LEDs pode permitir uma poupança de até 10 euros por lâmpada por ano.
6. Evitar tapar os radiadores e aquecedores com roupa ou mobília, uma vez que impedem o calor de circular livremente pela casa.
7. O consumo de água pode ser facilmente reduzido com gestos simples, tais como fechar a torneira na rotina matinal (por exemplo enquanto lava os dentes), ou instalando cabeças de chuveiro com redução de fluxo. Esta última medida pode permitir a uma família de três pessoas uma poupança de até um metro cúbico de água em cada mês, ou seja, uma poupança de 45 euros em cada ano.

Em www.gastemenosemenergia.eu existem mais sugestões de eficiência energética que podem ajudar os portugueses a poupar até 20 % na fatura energética. Através destas sugestões simples, os consumidores podem reduzir o consumo energético e os gastos domésticos, sem comprometer o conforto. Os benefícios são inúmeros, desde a proteção ambiental e menor emissão de gases com efeito de estufa até à redução da utilização de água, com poupança também na carteira.

De acordo com a Agência Internacional de Energia, com um conjunto simples de medidas de eficiência energética e sem recurso às e novas tecnologias que irão naturalmente surgir nos próximos anos, é possível atingir mais de 40 % da redução de emissões necessária para atingir os objetivos de mitigação das alterações climáticas.

Em Portugal, esta iniciativa da Comissão Europeia começou em setembro de 2018 com uma exposição itinerante de eficiência energética que esteve em Lisboa e no Porto e que agora continua online. A iniciativa dirige-se aos jovens, crianças e os seus professores, visando contribuir para a formação de hábitos de eficiência na utilização da energia, água e outros recursos.

Para assegurar um maior alcance e eficácia, esta iniciativa tem o apoio das principais organizações na área da energia e direitos do consumidor em Portugal, tais como a Agência para a Energia (ADENE), a Associação das Agências de Energia e Ambiente (RNAE), a Agência de Energia e Ambiente de Lisboa (Lisboa E-Nova), a Agência de Energia do Porto (AdEPorto), o Centro de Investigação em Ambiente e Sustentabilidade (CENSE – FCT/UNL), a Direção Geral do Consumidor (DGC), a Direção Geral de Energia e Geologia (DGEG), a DECO, a Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos (ERSE), o Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores, Tecnologia e Ciência (INESC TEC), os Municípios de Lisboa e Porto. Esta iniciativa também se encontra a decorrer na República Checa, Roménia e Grécia.

Ligações úteis:

• Sítio Web www.gastemenosemenergia.eu

A Direção-Geral de Tradução da Comissão Europeia convida alunos das escolas de toda a Europa a testar as suas competências de tradução, participando na 12.ª edição do concurso anual Juvenes Translatores.

Este ano, adolescentes com gosto pelas línguas irão ser chamados a traduzir um texto sobre o património cultural. O tema foi escolhido para comemorar o Ano Europeu do Património Cultural, 2018.

Os participantes deverão escolher uma das 552 combinações linguísticas possíveis a partir das 24 línguas oficiais da UE. No ano passado, houve traduções de polaco para finlandês, de checo para grego e de croata para sueco, para referir apenas alguns exemplos das 144 combinações que foram utilizadas.

Günther H. Oettinger, Comissário Europeu responsável pelo Orçamento, Recursos Humanos e Tradução, declarou: «As línguas estão no cerne da diversidade europeia e são uma das formas de compreendermos a nossa identidade. Através deste concurso, os jovens recordam-nos quão diferentes efetivamente somos e que a diversidade é uma das nossas maiores riquezas. Por conseguinte, convido todos os jovens que gostam de línguas a participar, ajudando, assim, a divulgar e desenvolver o nosso património linguístico-cultural.»

Para participar no concurso, as escolas têm de seguir o processo de registo, que decorre em duas fases.

Em primeiro lugar, as escolas secundárias devem inscrever-se no sítio Web http://ec.europa.eu/translatores. As inscrições abrem em 1 de setembro de 2018 e terminam ao meio dia de 20 de outubro de 2018, podendo ser feitas em qualquer uma das 24 línguas oficiais da UE.

De seguida, a Comissão Europeia selecionará, aleatoriamente, um total de 751 escolas e convidá-las-á a designar dois a cinco alunos para participar no concurso. Os alunos podem ser de qualquer nacionalidade e devem ter nascido em 2001.

O concurso terá lugar em 22 de novembro e decorrerá simultaneamente em todas as escolas participantes.

Os vencedores — um por país — serão anunciados no início de fevereiro de 2019 e receberão os seus prémios na primavera de 2019, numa cerimónia especialmente dedicada ao evento, que decorrerá em Bruxelas.

Durante a sua visita, os alunos terão a oportunidade de conhecerem tradutores profissionais da Direção-Geral de Tradução da Comissão Europeia — responsáveis pela avaliação das suas traduções — e falar sobre a profissão de tradutor.

Para mais informações:

Sítio Web Juvenes Translatores:

Fotografias da cerimónia de entrega dos prémios de 2018

Siga a Direção-Geral de Tradução da Comissão Europeia no Twitter: @translatores

Os candidatos devem ter completado 18 anos até 1 de julho de 2018, ser nacionais de um país da UE e estar dispostos a viajar este verão.

Até 26 de junho (12h00), os jovens podem candidatar-se a um bilhete que lhes dá a oportunidade de partir à descoberta do seu continente entre julho e o final de outubro de 2018. A iniciativa DiscoverEU permitir-lhes-á compreender melhor a diversidade da Europa, apreciar a sua riqueza cultural, fazer novos amigos e reforçar o sentimento de identidade europeia. Tibor Navracsics, Comissário responsável pela Educação, Cultura, Juventude e Desporto, afirmou: «O DiscoverEU oferece aos jovens uma excelente oportunidade de descobrirem a Europa através de um périplo pessoal, de um modo que nenhum livro ou documentário pode igualar. Estou certo de que esta experiência proporcionará uma mudança positiva aos jovens e às comunidades que eles visitarem. A iniciativa que lançamos amanhã é uma oportunidade de fazer surgir 15 000 histórias europeias inesquecíveis, a que se seguirão muitas mais ainda este ano e, assim o esperamos, nos anos futuros.»

No âmbito desta nova iniciativa da UE, os jovens poderão viajar a título individual ou enquanto parte de um grupo constituído, no máximo, por cinco pessoas. Regra geral, os participantes viajarão de comboio. No entanto, a fim de assegurar um amplo acesso em todo o continente, os participantes podem, em casos especiais, utilizar modos de transporte alternativos, tais como o autocarro ou o ferry, ou, excecionalmente, o avião. Desta forma, os jovens que vivem em ilhas ou zonas remotas que façam parte da UE também terão a possibilidade de participar. Dado que 2018 é o Ano Europeu do Património Cultural, os viajantes terão a oportunidade de participar em numerosos eventos que estão a ser organizados em toda a Europa.

Como candidatar-se
Os candidatos devem indicar os seus dados pessoais e dar algumas informações sobre a viagem que planeiam fazer. Terão ainda de responder a cinco perguntas relacionadas com o Ano Europeu do Património Cultural 2018, as iniciativas da UE para os jovens e as próximas eleições para o Parlamento Europeu. Por último, terão de responder a uma pergunta adicional sobre quantos jovens pensam que se candidatarão a esta iniciativa. As respostas permitirão à Comissão Europeia selecionar os candidatos. Uma vez selecionados, os participantes têm de começar a sua viagem entre 9 de julho e 30 de setembro de 2018. A viagem pode durar até 30 dias e incluir entre 1 e 4 destinos no estrangeiro.

Antecedentes
Com um orçamento de 12 milhões de euros para 2018, pretende-se que a iniciativa DiscoverEU dê a pelo menos 20 000 jovens a oportunidade de viajarem pela Europa este ano. A cada Estado-Membro da UE foi atribuído um número de passes de viagem baseado na percentagem da sua população em relação à população total da União Europeia. A primeira fase de candidaturas, lançada amanhã, permitirá que 15 000 contemplados explorem o seu continente. Uma segunda fase, com pelo menos 5 000 bilhetes, terá lugar no outono de 2018. A Comissão Europeia tenciona desenvolver a iniciativa e, por conseguinte, incluiu-a na sua proposta para o próximo programa Erasmus. Se o Parlamento Europeu e o Conselho aprovarem a proposta, espera-se que mais 1,5 milhões de jovens de 18 anos possam viajar entre 2021 e 2027, com o apoio de um orçamento de 700 milhões de euros.

DiscoverEU é uma iniciativa da UE baseada numa proposta do Parlamento Europeu, que assegurou o seu financiamento para 2018 através de uma Ação Preparatória. A iniciativa está centrada nos jovens de 18 anos, uma vez que esta idade é um marco importante na passagem para a idade adulta.

A Comissão Europeia gostaria de ouvir a opinião dos jovens viajantes e incentivá-los-á a partilharem as suas experiências e aventuras. Por esta razão, uma vez selecionados, os participantes farão parte da comunidade DiscoverEU e tornar-se-ão embaixadores da iniciativa. Serão convidados a contar as suas experiências de viagem, por exemplo, através das redes sociais, como o Instagram, o Facebook, o Twitter, etc., ou mediante apresentações na escola ou na comunidade local.

Para mais informações:

Memo

Portal Europeu da Juventude: Candidata-te aqui

O RGPD estabelece as regras relativas ao tratamento, por uma pessoa, uma empresa ou uma organização, de dados pessoais relativos a pessoas na UE.

A partir de 25 de maio de 2018, com a entrada em vigor do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados, passará a existir um conjunto único de regras de proteção de dados para todas as empresas ativas na UE, independentemente da sua localização.

Regras de proteção de dados mais rigorosas significam um maior controlo dos cidadãos sobre os seus dados pessoais condições mais equitativas para as empresas.

Direitos para os cidadãos

Saiba como são protegidos os seus dados pessoais, conheça os direitos que o ajudarão a recuperar o controlo dos seus dados e descubra o que fazer se algo correr mal.

Regras para empresas e organizações

Saiba o que a sua organização tem de fazer para cumprir as regras de proteção de dados da UE e de que modo pode ajudar os cidadãos a exercerem os direitos que lhes são conferidos pelo regulamento.

>> Saiba mais aqui

Estão abertas várias vagas para a realização de um estágio no Banco Europeu de Investimento (BEI), de duração 5-6 meses, a começar em setembro de 2018. Subsídio mensal de 1.050€.

CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE
Os candidatos devem ser nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia ou dos países candidatos à adesão (Turquia, Sérvia e Montenegro) e devem ter concluído, ou estar a concluir, o primeiro ciclo do ensino superior (ou mestrado).

REQUISITOS ACADÉMICOS

Para além das áreas de conhecimento específicas a cada vaga, os candidatos devem ter bons conhecimentos de inglês e / ou francês.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Na sua maioria, os estágios não exigem experiência profissional, embora o conhecimento e interesse nas áreas específicas de cada vaga seja uma vantagem.

CANDIDATURA

Os candidatos devem ler o anúncio, as regras aplicáveis aos estágios da Instituição e concorrer até 27 de maio de 2018.

Outras Oportunidades de Estágio e Emprego na União Europeia, consulte o site Trabalhar na União Europeia.

Uma nova sondagem revela que, embora na sua maioria os europeus considerem que, em geral, a vida é justa, preocupam-se com a justiça, as decisões políticas e as desigualdades de rendimento.

Uma nova sondagem revela que, embora na sua maioria os europeus considerem que, em geral, a vida é justa, preocupam-se com a justiça, as decisões políticas e as desigualdades de rendimento.

O Presidente da Comissão Europeia, Jean-Claude Juncker, fez da equidade na UE a pedra angular das suas prioridades políticas. A fim de apoiar esse esforço com provas científicas, no ano passado o serviço científico e informativo da Comissão Europeia, o Centro Comum de Investigação (JRC), elaborou o seu primeiro Relatório sobre equidade. Os resultados do inquérito do Eurobarómetro Especial, hoje publicado, irão contribuir para dar resposta a questões mais vastas, relacionadas com a perceção das desigualdades no domínio do emprego, da educação, da saúde e da sociedade em geral.

Ainda de acordo com o Eurobarómetro hoje publicado, os europeus consideram maioritariamente que, na globalidade, a sua vida é justa e que dispõem de oportunidades iguais para progredirem. Todavia, independentemente do seu estatuto social, da riqueza ou dos contactos sociais, estão menos convictos de que a justiça e as decisões políticas no seu país sejam aplicadas de forma equitativa e coerente. Além disso, a grande maioria dos inquiridos considera que as desigualdades de rendimentos são demasiado importantes e que os governos devem resolvê-las, enquanto menos de metade crê que a igualdade de oportunidades e o seu estatuto social evoluíram de forma positiva ao longo do tempo.

Tibor Navracsics, Comissário Europeu responsável pela Educação, a Cultura, a Juventude, o Desporto e responsável pelo JRC, declarou: «A equidade é crucial para erigir uma Europa mais resiliente e coesa. As nossas iniciativas neste domínio devem basear-se em provas sólidas, sem deixar ao mesmo tempo de ter em conta os valores e as perceções dos europeus. Congratulo-me com o facto de o trabalho desenvolvido pelo JRC melhorar a nossa compreensão a ambos os níveis, contribuindo de forma decisiva para os nossos esforços no sentido de edificar uma Europa melhor para o futuro.»

Os principais resultados do inquérito do Eurobarómetro abrangem os domínios da educação, dos rendimentos, do estatuto social e da mobilidade entre gerações. Incidem também sobre as perceções no que respeita à migração, que constitui um dos fatores na origem de desigualdades crescentes, e à globalização, um indicador das preferências políticas, as quais, entre outros fatores, determinam as atitudes face à equidade e às desigualdades:

• No entender de mais de metade dos inquiridos, os cidadãos têm oportunidades iguais para progredir (58 %). No entanto, segundo 81 % dos inquiridos na Dinamarca, em contraste com apenas 18 % na Grécia, este valor oculta disparidades regionais substanciais. 
• Os inquiridos mostram-se menos otimistas no que diz respeito à equidade em domínios específicos. Apenas 39 % acreditam que a justiça prevalece sempre sobre as injustiças, embora uma proporção equivalente discorde. Numa nota ainda mais pessimista, apenas 32 % dos inquiridos concordam que as decisões políticas são aplicadas de forma coerente a todos os cidadãos, elevando-se a percentagem de inquiridos que discordam a 48 %. Na generalidade, as pessoas são mais propensas a considerar que as coisas são justas se o seu nível de educação for superior, se forem mais jovens e tiverem um melhor nível de vida.
• A esmagadora maioria considera que as diferenças de rendimento são demasiado acentuadas (84 %), oscilando entre 96 % em Portugal ou 92 % na Alemanha e 59 % nos Países Baixos. Em todos os países, com exceção da Dinamarca, mais de 60 % dos inquiridos concordam que os governos devem adotar medidas para reduzir as desigualdades. 
• Segundo 98 % e 93 % dos inquiridos, respetivamente, a saúde e uma educação de qualidade são fatores essenciais ou importantes para avançar na vida. Mais de 90 % dos inquiridos consideram que trabalhar arduamente e conhecer as pessoas certas são também fatores essenciais ou importantes. Considera-se que é menos importante ser proveniente de uma família rica, ter contactos políticos, ter uma determinada origem étnica ou ser de um determinado género.
• Menos de metade dos inquiridos (46 %) acredita que as oportunidades de progredir na vida são mais equitativas em relação a 30 anos atrás, concordando 70 % em Malta, na Finlândia e na Irlanda, mas menos de 25 % na Croácia, em França e na Grécia.
• No total, 47 % dos europeus consideram que a globalização é um fator positivo e 21 % discordam. 39 % consideram que a imigração no seu país é positiva, enquanto que 33 % pensam o contrário.

O JRC irá utilizar os dados do inquérito e as mais recentes investigações científicas para continuar a construir uma base de conhecimentos a fim de apoiar as políticas da UE destinadas a criar uma sociedade mais justa. Em 2019, irá publicar uma série de sínteses políticas, bem como a segunda edição do Relatório sobre equidade.

Contexto

A edição especial do Eurobarómetro n.º 471, «Equidade, desigualdade e mobilidade entre gerações» foi elaborada com base em entrevistas pessoais, realizadas entre 2 e 11 de dezembro de 2017. No total, foram entrevistadas 28 031 pessoas em 28 países da UE.

O relatório precedente do JRC sobre equidade analisou os dados e as estatísticas sobre a desigualdade de rendimentos e sobre o impacto do meio familiar e da localização geográfica sobre as oportunidades nos domínios da educação, da saúde e do mercado de trabalho, bem como sobre as perceções das pessoas e as suas atitudes. O JRC lançou também uma Comunidade de Práticas sobre equidade, pondo os decisores políticos da UE em contacto com meios académicos e investigadores que se dedicam a questões relacionadas com a equidade.

No quadro do Pilar Europeu dos Direitos Sociais, a Comissão apresentou uma série de iniciativas jurídicas e políticas nesse sentido, incluindo uma proposta para promover a igualdade de género graças a um melhor equilíbrio entre a vida profissional e familiar para os pais que trabalham, bem como propostas destinadas a melhorar a transparência e a previsibilidade das condições de trabalho e o acesso de todos à proteção social.

A fim de tirar pleno partido do potencial da educação e da cultura no sentido de promover a justiça social, a participação e o crescimento económico, a Comissão pretende criar um Espaço Europeu da Educação até 2025, propondo uma série de iniciativas em matéria de educação, juventude e cultura. O seu primeiro pacote de medidas, apresentado em janeiro, inclui uma proposta com vista a reforçar a educação inclusiva no intuito de promover uma educação de qualidade para todos os alunos.

Para mais informações:

Eurobarómetro, Relatório e Fichas por país

Ficha de informação do Centro Comum de Investigação

Relatório sobre equidade, Centro Comum de Investigação, 2017